Info Lowongan Kerja Pekanbaru : Perusahaan Secto Group Agustus 2017

Informasi Karir Indonesia


Setco Group, sedang membutuhkan Tenaga Kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut :

1. SUPIR DT
Persyaratan:
• Pria, usia min. 30 th
• Pengalaman dalam membawa Mobil Tronton
• Mampu bekerja cepat & teliti
• Berbadan sehat
• Jujur dan bertanggung jawab
• Domisili wilayah Pekanbaru dan sekitarnya

2. PENGAWAS LAPANGAN
Persyaratan:
• Pria, usia maks. 35 th
• Pendidikan Min. STM
• Pengalaman Min. 2 Tahun dibidang yang sama
• Memahami Program : Autocad, RAB
• Memiliki kemampuan komunikasi dan kepribadian yang baik
• Memiliki Motivasi kerja yang tinggi, Disiplin, Dinamis dan Energik
• Mampu bekerja dalam Team dan dibawah tekanan
• Mampu bekerja cepat & teliti
• Berbadan sehat
• Teliti, jujur dan bertanggung jawab
• Domisili wilayah Pekanbaru dan sekitarnya


Bagi yang berminat segera kirimkan lamaran lengkap (Applc, CV, Pas foto 3 x 4 = 4 Lembar (latar biru), FC KTP, FC Ijazah terakhir, FC surat pengalaman kerja, SKCK, dll).

Khusus lamaran SUPIR DT, kirimkan lamaran lengkap (Surat lamaran kerja, Daftar riwayat hidup,Pas foto 4x 6 = 3 Lembar (latar kuning), FC (KTP, SIM B II Umum, KK, SKCK, Surat Nikah, Surat Pengalaman Kerja, dll), Surat bebas Narkoba dari RS Bhayangkara.
ke alamat berikut:

HRD SETCO GROUP
JL. Kaharuddin Nasution No. 01/ 988 C, Kec. Bukit Raya, Pekanbaru
(Samping kencana Wedding / Depan PT. Indofood) ATAU
Email : hrd@sinarmuda.com  
(Tuliskan nama Jabatan di subject email)

Catatan :
1. Berkas Lamaran diterima paling lambat 1 Minggu setelah iklan ini terbit
2. Cantumkan "kode bagian" di kiri atas amplop
3. Hanya berkas yang lengkap dan sesuai persyaratan yang akan kami proses

Hari/Tanggal Terbit : Rabu 16 Agustus 2017
Sumber Informasi     : Langsung Dari Perusahaan SECTO GROUP
Metode Informasi     : Kiriman E-Mail 

Info Lowongan Kerja Pekanbaru : Perusahaan Secto Group Agustus 2017 Info Lowongan Kerja Pekanbaru : Perusahaan Secto Group Agustus 2017 Reviewed by rianxska on 12.08 Rating: 5

Tidak ada komentar: